Tedarikçi ve İş Ortağı Davranış Kuralları
Dampigo olarak, canlı yayın e-ticaret platformumuz aracılığıyla sunduğumuz tüm ürün ve hizmetlerde en yüksek etik standartlara, insancıl uygulamalara ve yasalara uygunluğa olan bağlılığımızı sürdürmekteyiz. Bu değerler, iş modelimizin ve müşteri memnuniyeti anlayışımızın temelini oluşturmaktadır.
Dampigo ile doğrudan veya dolaylı olarak iş yapan tüm tedarikçilerimiz, yüklenicilerimiz, satıcılarımız, iş ortaklarımız ve diğer üçüncü tarafların (“İş Ortakları”) bu Davranış Kuralları’na ve geçerli tüm yerel, ulusal ve uluslararası yasalara sıkı sıkıya uymaları zorunludur. Dampigo, herhangi bir İş Ortağı’nın bu kurallara veya yasalara aykırı hareket etmesi durumunda iş ilişkisini derhal sonlandırma hakkını saklı tutar.
1. Etik Değerler ve Dürüstlük
Dampigo, iş süreçlerinin her aşamasında etik ve dürüstlük ilkelerini en üst seviyede tutar. İş Ortaklarımızdan da bu ilkeler doğrultusunda, şeffaf ve güvenilir bir biçimde faaliyet göstermelerini bekleriz.
- Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele: İş Ortaklarımız; Dampigo çalışanlarına veya başka üçüncü taraflara rüşvet, yasa dışı ödeme, menfaat veya herhangi bir değer teklif etmesi veya kabul etmesi kesinlikle yasaktır. Misafirperverlik veya tanıtım amaçlı, cüzi ve sembolik değeri aşmayan (örneğin 50 USD değerinin altında) hediyeler veya ikramlar, alıcının bir iş kararını veya davranışını etkilemediği sürece kabul edilebilir.
- Çıkar Çatışmaları: İş Ortaklarımız, pozisyonlarını kendileri veya yakınları için haksız menfaat sağlamak amacıyla kullanamazlar. Dampigo, İş Ortaklarına veya onların yakın ilişkisi olan kişilere, bu ilişkileri temel alarak ayrıcalıklı muamele veya iş koşulları sunmayacaktır. Dampigo ile iş yapan tüm İş Ortakları, potansiyel bir çıkar çatışması oluşturabilecek veya böyle bir görünüm sergileyebilecek tüm ilişkilerini Dampigo’ya ifşa etmekle yükümlüdür.
- Rekabet Etiği: İş Ortaklarımız, fiyat sabitleme, piyasa bölüşümü, rakip sabotajı veya haksız rekabete yol açacak diğer anti-rekabetçi davranışlarda bulunamazlar.
2. İnsan Hakları ve Çalışma Koşulları
Dampigo, insan haklarına evrensel düzeyde saygı duyar ve bu hakları iş süreçlerinde aktif olarak destekler. İş Ortaklarımızdan da bu ilkelere tam uyum bekleriz.
- Ayrımcılık ve Tacizin Önlenmesi: İş Ortaklarımız, çalışanlarına veya Dampigo ile etkileşimde bulundukları diğer kişilere karşı; ırk, cinsiyet, cinsel kimlik, renk, etnik köken, vatandaşlık, cinsel yönelim, engellilik, hamilelik, yaş, medeni hal, sendika üyeliği, dini veya siyasi görüşe dayalı yasa dışı taciz, ayrımcılık veya misilleme yapmayacaktır. Bu politika; istihdam, eğitim, hizmet veya ürün karşılığı ödeme ve diğer tüm etkileşim bağlamlarında geçerlidir.
- Zorla Çalıştırma ve Çocuk İşçiliği: Zorla çalıştırma, gönülsüz veya cezai çalıştırma ve çocuk işçiliği kullanılması kesinlikle yasaktır. İş Ortaklarımızda tüm istihdam gönüllülük esasına dayanmalıdır.
- Ücretler ve Çalışma Saatleri: İş Ortaklarımız, çalışanlarına ve yüklenicilerine zamanında ödeme yapmalı ve geçerli tüm yerel ücret ve çalışma saatleri yasalarına eksiksiz uymalıdır.
- Örgütlenme Özgürlüğü: İşçilerin sendikalaşma özgürlüğüne ve toplu sözleşme haklarına saygı gösterilmelidir.
- İş Sağlığı ve Güvenliği: İş Ortaklarımızın, Dampigo adına veya Dampigo ile birlikte çalıştığı tüm ortamlar güvenli, sağlıklı ve istismara açık olmamalıdır. Tüm üretim tesisleri ve çalışma alanları, yürürlükteki mesleki güvenlik, yerleşim ve yangın yönetmeliklerine ve standartlarına uygun olmalıdır.
3. Çevre Koruma
Dampigo, faaliyetlerinin çevresel etkilerini en aza indirmeye ve doğal ekosistemleri korumaya büyük önem verir. İş Ortaklarımızdan da bu çevre bilincine uygun hareket etmelerini bekleriz.
- Ürünlerinde veya üretim tesislerinde tehlikeli kimyasalların kullanılması yasaktır.
- Tehlikeli maddelerin havaya, suya veya toprağa yasa dışı şekilde boşaltılması yasaktır.
- Çevresel düzenlemelere tam uyum sağlanmalıdır.
4. Bilgi Yönetimi ve Fikri Mülkiyet
- Gizlilik: Dampigo ve müşterilerimizle ilgili tüm gizli bilgiler (müşteri verileri, ürün detayları, iş sırları vb.), İş Ortakları tarafından kesinlikle gizli tutulmalı ve önceden yazılı onay alınmadan, meşru bir iş amacı dışında ifşa edilemez.
- Veri Koruma: İş Ortakları, sahip oldukları tüm kişisel verileri (Dampigo müşterilerine veya çalışanlarına ait) korumak için gerekli teknik ve idari önlemleri almalıdır. Kişisel verilere yönelik herhangi bir veri ihlali veya yetkisiz erişim derhal Dampigo’ya bildirilmelidir.
- Fikri Mülkiyet: Başkalarının fikri mülkiyet haklarına (telif hakkı, marka, patent vb.) saygı gösterilmesi esastır. İş Ortakları, Dampigo platformunda sundukları ürün veya içeriklerle ilgili olarak herhangi bir fikri mülkiyet ihlali yapamazlar. Benzer şekilde, Dampigo’nun markası, logosu, görselleri veya diğer fikri mülkiyeti, Dampigo’nun açık yazılı izni olmadan kullanılamaz veya uygunsuz şekilde ele geçirilemez.
5. Ürün Uyumluluğu ve Güvenliği
Dampigo platformunda satışa sunulan tüm ürün ve ambalajlar, geçerli uluslararası ticaret yasalarına, ürün güvenliği standartlarına ve kullanım uygunluğu düzenlemelerine tam olarak uygun olmalıdır. Müşterilerimize zarar verebilecek veya yanıltıcı olabilecek ürün veya ambalajların pazara sunulması kesinlikle yasaktır.
6. Denetim ve Raporlama
Dampigo, bu Davranış Kuralları’na ve yasalara uyumu sağlamak amacıyla İş Ortaklarının üretim tesislerini, depolarını ve tedarik zincirindeki diğer ilgili yerleri denetleme ve gözlemleme hakkını saklı tutar.
- İş Ortakları, denetimler için yeterli kayıtları tutmalı ve tesislerini rastgele denetimler için erişilebilir kılmalıdır.
- Tüm beyanlar ve bilgiler doğru ve yanıltıcı olmamalıdır. Yanıltıcı ihmallere veya yanlış bilgilendirmeye müsamaha gösterilmeyecektir.
- İhlallerin Bildirilmesi: Bu Davranış Kuralları’ nın ihlal edildiğini düşünen tüm İş Ortakları veya üçüncü taraflar, endişelerini gizli ve anonim olarak bildirebilirler. Bildirimleriniz için ethics@dampigo.com adresine e-posta gönderebilir veya Dampigo Hukuk Departmanı Adresine posta gönderebilirsiniz. Tüm bildirimler ciddi şekilde incelenecek ve gerekli aksiyonlar alınacaktır.
Dampigo Hukuk Departmanı Adresi,Peker Grup Elektronik Hizmetleri Ticaret Limited Şirketi,Hukuk Departmanı,Maltepe Mah. Çiftehavuzlar Cad. Prestige İş Merkezi No:27/402-501, Zeytinburnu, İstanbul - TÜRKİYE